حول دليل التميز الوظيفي
تماشياً مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030 في مسار الاهتمام بالكوادر الوطنية المهنية وفتح الباب للمشاركة في التطوير والتنمية من أجل نهضة مملكتنا الغالية سعت وكالة الدراسات والتطوير وخدمة المجتمع ممثله بوحدة تطوير الاداء والتميز الوظيفي في كلية العلوم بتدشين مبادرة "دليل التميز الوظيفي" لاستقطاب الكفاءات المهنية المتميزة في كلية العلوم لدعم البرامج التطويرية، والنهوض بها إلى أعلى المستويات فيما يحقق متطلبات معايير الاعتماد المؤسسي والبرامجي في كلية العلوم.
كذلك لتعزيز ونشر ثقافة الابتكار في المجتمع المهني لإذكاء روح الإبداع وتحفيز التفكير الإبداعي وبناء جسور التواصل بين مختلف الإدارات والأقسام إلى جانب الحرص على اكتشاف المواهب الإبداعية من منسوبي كلية العلوم وتبني ورعاية الأفكار والمبادرات التطويرية المهنية المتميزة التي تسهم في تطوير خدمات الكلية وبدورها الخدمات في الجامعة.
الرؤية
كلية العلوم الحاضنة الأولى للابتكار الوظيفي.
الرسالة
رصد أفضل الممارسات والآليات المطبقة في بيئة العمل لرفع كفاءة أداء الموظفين وبناء إستراتيجية ومنظومة تعمل على تحفيز المساهمة الفعالة لإثراء الجانب الإبداعي في مجال التميز الوظيفي.
الأهداف
- صقل مهارة التطوير والابتكار الوظيفي.
- تعزيز الإبداع الوظيفي لدى الموظفين.
- تسليط الضوء على الموظفين المبدعين.
- زيادة الفاعلية لدي منسوبي الكلية.
- بناء قاعدة بيانات للأفكار والمبادرات التطويرية لتفعيلها في خدمة الكلية والجامعة.
رحلة الفكرة
- استقبال الفكرة إلكترونيا عبر نموذج خاص على النظام.
- فرز الافكار والتحقق من اكتمال البيانات ومطابقتها.
- تحويلها للجنة لدراسة الأفكار ومدى ملاءمتها لتطبيقها في بيئة العمل.
- تضمين الأفكار (تذيل باسم مقدم الفكرة) في دليل التميز الوظيفي لكلية العلوم.
- تكريم المشاركين في المشروع.
