الفكرة
إنشاء وحدة خاصّة بالامتياز تُعنى بتحضير الطلاب والطالبات إلى سنة الامتياز والإجابة عن جميع استفساراتهم.
دوافع إنشاء الوحدة
- عدم توفر لجنة يمكن الرجوع إليه/ـا من قبل أطباء الامتياز والمتدربين في حال الحاجة.
- عدم وجود مصادر ومتطلبات واضحة ضرورية لدخول سنة الامتياز والمضيّ فيها.
- تحقيق التميّز والإسهام بفاعلية في بناء مجتمع المعرفة من خلال إقامة ورش ودورات تدريبية موجهة للطلبة كمحاولة لتحقيق الاستفادة القصوى من قدراتهم.
- معرفة حقوق وواجبات طبيب الامتياز بدّقة، حيث يسهم ذلك برفع مستوى الإنتاجية.
- معرفة ضوابط وقواعد خطة التدريب، ماهي الأهداف المتعلقة بهذا التدريب، وكيف يمكن تحقيقها.
- دراسة المشاكل والصعوبات والمعوقات المتوقع حدوثها خلال فترة التدريب ومحاولة إيجاد الحلول المناسبة لها.
آلية العمل
إنشاء وحدة خاصّة بالامتياز تُعنى بتحضير الطلاب والطالبات إلى سنة الامتياز والإجابة عن جميع استفساراتهم. أعضاؤها من طلاب الكلية وأطباء الامتياز، ويتبع وحدة الخريجين والتطوير المهني.
تتضمن هذه الوحدة نقل الخبرات من المتدربين السابقين أو الحاليين للمتدربين المستقبليين عن طريق إقامة ورش عمل ودورات تدريبية لأهمّ الأشياء التي قد تقابل أيّ خرّيج حديث، مثل: أفضل طريقة لترتيب السيرة الذاتية، ترتيب جدول الامتياز تبعًا لاختيار المتدرب الأول، والتحضير للمقابلة الشخصية.
