يدعم منهج العمادة في التطوير الأكاديمي برامج التدريب قصيرة المدى وطويلة المدى؛ بهدف تلبية الاحتياجات المختلفة للمستفيدين. تدعم البرامج قصيرة المدى احتياجات المجتمع الأكاديمي العاجلة، بينما تقدم البرامج طويلة المدى تدريبًا مكثفًا ومتعمقًا في المجالات الرئيسية للتعليم والتعلم. بالإضافة إلى دعم جهود التعلم المستقل المستمر من خلال توفير محتوى مفتوح مساند ومصادر للتعلم الذاتي.
البرامج القصيرة
وهي برامج تدريبية مدتها ساعتين إلى 3 ساعات (يمثلها الخط الأفقي) وتهدف هذه البرامج التدريبية إلى تقديم فرص تطوير مهني مستمرة، مع التركيز على أفضل الممارسات في التعليم والتعلم وأحدث الاتجاهات في التدريس الجامعي. يحصل المشارك على شهادة حضور.
برامج قصيرة بارزة:
- برنامج أسبوع التهيئة لأعضاء هيئة التدريس
- البرامج التدريبية في الكليات
- برامج قصيرة في القياس والتقويم
- المقهى التربوي
- منتدى عمادة تطوير التعليم الجامعي
- برامج الويبنار
- المتحدث الرئيسي
- المحاضرة الأخيرة
البرامج المكثفة
وهي برامج تدريبية تتميز بالعمق والتركيز (يمثلها الخط العمودي) وتهدف هذه البرامج التدريبية إلى تقديم تدريب مكثف في أحد الاحتياجات الأساسية للأستاذ الجامعي. يحصل المشارك على شهادة إكمال البرنامج. مدة البرامج المكثفة تختلف بحسب طبيعة وموضوع البرنامج، منها ما يكون لمدة يومين (بواقع سبع ساعات تدريب يومياً)، ومنها ما يكون لمدة 4 أيام (7 ساعات يومياً)، ومنها ما يمتد إلى فصلين دراسيين كاملين (مثل برنامج التوجيه والإرشاد للأستاذ الجامعي).
برامج مكثفة بارزة:
- برنامج تطوير الكفايات الأساسية في التعليم والتعلم
- برنامج التوجيه والإرشاد للأستاذ الجامعي
- ورش العمل الدولية والخبراء الدوليون
- برنامج تهيئة المعيدين والمحاضرين
- الإيفاد الخارجي
خدمات ومصادر دعم التعلم
يمثلها الخطوط الذهبية. وهي خدمات إضافية متاحة لأعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم لدعم الجهود الذاتية للتعلم والتطور المهني. تهدف العمادة من خلال هذه الخدمات إلى تنويع مصادر التعلم وتبسيط المعرفة وجعلها في متناول الجميع.
خدمات بارزة:
- مصادر في التعليم والتعلم
- المحتوى التدريبي على البلاكبورد
- ملصقات تعليمية
- دليل التعليم والتعلم
- خدمات الاستشارة والدعم.
