وصف المقرر
يغطي هذا المقرر العناصر الأساسية لدراسة وتطبيق السلوك التنظيمي. يتناول السلوك التنظيمي دراسة تأثير الافراد، الجماعات، والأنظمة الإدارية على السلوك الإنساني داخل المنظمة. ينصب الاهتمام في هذا المقرر على تناول السلوك من منظور فردي (الادراك، الشخصية، التحفيز، والمشاعر)، منظور جماعي (ديناميكا المجموعات، الصراعات، الضغوط، القوة والسياسة) بالإضافة الى الثقافة والتغيير التنظيمي.
المخرجات التعليمية المتوقعة للمقرر
1. توضيح المفاهيم المتعلقة بالسلوك التنظيمي.
2. فهم مدخل النظم كما هو مطبق في البشري والتنظيمي.
3. فهم العناصر المكونة للسلوك التنظيمي الفعال.
4. فهم وتحليل السلوك الإنساني على المستوى الفردي، الجماعي، والتنظيمي.
5. معرفة تأثير الثقافة على السلوك الإنساني في بيئات عمل متعددة الثقافات.
معلومات أخرى عن المنهج الكتاب المعتمد
Stephen Robbins, Timothy Judge (2017), Organizational Behavior (17th Global Edition). London: Pearson
Course ID: MGMT 304
| الساعات المعتمدة | نظري | عملي | مختبرات | محاضرة | ستوديو | ساعات الاتصال | المتطلبات السابقة | 3 | 3 | 3 | MGMT 205 |
|---|
